Gepubliceerd op 06-02-2024

Sinds kort ben ik ook gecertificeerd vertrouwenspersoon en geregistreerd bij de LVV (Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen). Naast dat er een wetsvoorstel ligt om het aanwijzen van een vetrouwenspersoon binnen een organisatie verplicht te stellen, is het goed om je als werkgever te verdiepen in dit onderwerp en om dit geregeld te willen hebben voor je medewerkers.

Wat zijn eigenlijk de belangrijkste taken van een vertrouwenspersoon:

• opvangen, begeleiden en informeren van de medewerker
• voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie
• adviseren van bestuur en management

Wilt u uw medewerkers ook op dit gebied een veilige en gezonde werkplek bieden? Bent u op zoek naar een externe vertrouwenspersoon voor uw bedrijf en wilt u graag meer informatie over de mogelijkheden?

Ik kom graag met u in gesprek.